未签订劳动合同的如何补偿 我在一家餐厅做厨师快两年了,老板始终没与我签劳动合同,还有我们每天11个小时,工作一个月休四个半天.我可以拿到什么补助 律师： 你好，可先收集与该餐厅存在劳务关系的证据，直接申请劳动仲裁，没有签合同的，要求双倍工资支付。 相关中华人民共和国劳动合同法规定： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动...

【劳动合同的内容】关于用人单位提供的劳动合同文本未规定劳动合同必备条款的承担什么责任 《劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这一规定明确了涉及劳动合同文本的法律责任。 劳动合同文本应当...

【劳动合同法的订立】有关不订立劳动合同的法律责任设定应当修正 《劳动合同法》针对《劳动法》实施以来，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同情况普遍的现象，大幅度提高用人单位不订立书面劳动合同的法律责任，在第十四条规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，在第八十二条规定“用...

【劳动合同的原则】劳动合同的含义订立劳动合同的原则 (1)劳动合同的含义 建立劳动关系应当订立劳动合同。 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议。它是确立劳动关系的法律形式。 (2)订立劳动合同的原则 订立劳动合同，应当依照劳动法规定的原则、程序和内容进行，凡采取欺诈、胁迫等手段订立的，违反法律、行政法规的...

【未订立劳动合同】即使未订立劳动合同 事实劳动关系仍然受法律保护 当前一些企业用工不规范，存在不与工人订立劳动合同的现象。福建上杭县人民法院日前的一项判决表明，即使没有订立正式的书面劳动合同，事实劳动关系仍受到法律的保护。 罗某于2003年3月开始在上杭县某硅业有限公司做工，2005年11月，公司突然将罗某辞退，工资也仅发至当日。罗某要...

【合同怎么写】签订劳动合同应注意的事项 劳动者在跟用人单位签订劳动合同时，很多时候都没有很好地对劳动合同条文很好的逐一解读，以至于在发生劳动争议时找不到证据。为此，笔者提出几条建议，希望劳动者在签订劳动合同时多加注意，增强取证意识。 首先，劳动者应当明确签订劳动合同的法律意义，除了确定劳资双方权利义务之外，也具有确定劳动关系归属的作用，...

【劳动合同订立形式】关于印发广东省劳动合同文本的通知 各地级以上市劳动保障局(劳动局)、省直有关单位： 为更好地适应社会主义市场经济要求，维护劳动者和用人单位的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定，我厅按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，重新制定了《广东省劳动合同》文本。现将文本发给你们，供工作中使用。情况特殊的行业或企业，确有需要的可...

【无固定期限合同】案例：规避无固定期限劳动合同 【案情简介】 谢老板在广州经营一家以报税、办证业务为主的企业服务公司，旗下原本有20多名员工。新《劳动合同法》颁布之后，出于对用工成本的考虑，他专门前去听取了多场有关应对《劳动合同法》的专题讲座。在详细了解了法律的原文和立法宗旨后，人工成本以及与员工签定无固定期限合同后的经济补偿金问题，成...

【劳动合同制度的作用】浅析工会在劳动合同制度中的作用 目前在劳动合同制度的实施过程中还存在不少问题：如劳动合同签订率低;用人单位拒签或劳动者不愿签的现象突出;用人单位随意变更、解除合同现象时有发生;对劳动合同执行情况的监督检查不到位等等。这些问题的存在不仅造成劳动关系不和谐，劳动者的合法权益受到损害，也影响了经济发展和社会稳定。要改变目...

【无固定期限合同】如何应对无固定期限劳动合同制度存在缺陷的建议 用人单位应当发掘无固定期限劳动合同的积极因素，避免出现工作效率低下，人浮于事等消极影响，因此有必要完善管理机制建立起适应无固定期限劳动合同的制度体系。 1、设计无固定期限劳动合同文本。无固定期限合同可能持续数年甚至数十年，所以无固定期限合同文本必须考虑其长期使用这一特点，在...