合同到期不续签能领失业保险金吗

合同到期不续签能领失业保险金吗?

合同到期不续签是否可以领取失业保险金，需要根据具体情况进行判断。

如果合同到期不续签是因为非本人意愿中断就业的，比如公司解散、破产等原因导致合同无法续签，那么劳动者可以领取失业保险金。但是如果是因为自己不愿意续签劳动合同或者自愿离职等原因，则不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取失业保险金。

法律依据

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

可以领失业保险金的条件是什么?

可以领取失业保险金的条件包括：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。

2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。

法律依据

《失业保险条例》第十五条

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

(一)重新就业的;

(二)应征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本养老保险待遇的;

(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;

(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;

(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。

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