2025年日均工时不低于11.5小时合法吗? 我国《劳动法》与《国务院关于职工工作时间的规定》明确，标准工时制下劳动者每日工作时间不超过8小时、每周不超过40小时。若企业安排日均11.5小时工作，已超出法定标准3.5小时，构成超时用工。 即便企业以“综合计算工时制”“不定时工作制”为由抗辩，仍需满足经劳动行政部门批准，并在劳动合同中...