【劳动合同管理办法】洗浴中心劳动合同管理规定 〖说明〗 第一条为规范员工的劳动合同管理，加强洗浴中心及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。 第二条本规定作为本洗浴中心已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。 〖合同分类〗 第三条本洗浴中心员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。合同期一律为三年。 〖签订...