工伤精神损失费可否索赔？根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤保险待遇主要涵盖了医疗救治、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。这些规定并未明确包含精神损失费如果工伤导致了特别严重的后果，如严重伤残或死亡，受害方可能依据《侵权责任法》主张精神损害赔偿。但这种情况下，索赔通常需要通过民事诉讼途...

工伤事故精神损失费能否索赔？根据《中华人民共和国侵权责任法》和《工伤保险条例》，工伤赔偿主要针对的是因工作导致的直接经济损失，包括医疗费用、康复费用、伤残补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。这些规定并未明确包含精神损失费如果工伤事故导致了特别严重的后果，如永久性残疾或者死亡，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解...

工伤事故因果关系怎么认定？工伤事故的因果关系认定主要考虑两个方面：一是伤害是否发生在工作时间和工作场所；二是伤害是否由工作直接或间接引起。如果劳动者在执行工作任务时受伤，或者因为工作环境、工作条件、工作设备等原因导致的伤害，一般可以认定存在因果关系。此外，即使劳动者在非工作时间、非工作地点受伤，但如果是因为履行职务或者与工作有关的行为导致...

【人身伤害赔偿规定】工伤事故的人身损害赔偿 依最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条规定 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿...

工伤期间工资如何发放？根据《工伤保险条例》和《劳动法》，工伤期间的工资发放有明确的规定。员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，员工在因工伤停止工作接受治疗期间，应按照其受伤前的工资标准获得全额工资。如果企业未按规定支付，员工有权寻求法律援助。【引用法条】1. 《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤...

公司工伤事故的处理流程是怎样的? 处理工伤事故时，要注意证明工伤的事实，尤其是交通事故的现场，要第一时间拍照、拍视频，有目击证人的，要尽量留下联系电话。另外，尽量报警。对于用人单位而言，则应保留就医的票据，以证明单位支付医疗费的事实。 公司工伤事故的处理流程如下： 1、将劳动者送往医疗机构治疗。 2、自事故伤害发生之日起30日内...

工伤怎么赔偿的? 工伤的赔偿有着多方面内容，对于工伤认定通过之后，用人单位需要对多方面进行赔付。 医疗费、康复费、或是补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 具体的需要根据工伤认定以及实际伤残情况进行判定。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤...

工伤用了医保卡还能申请工伤认定吗? 工伤用了医保卡还能申请工伤认定。不过，如果不是工伤指定的可以直接走医保卡的医院，那么这种外伤都不会让你用医保卡的，要用都要签一张声明的。另外，如果工伤认定申请时间超过一年，可能不被受理。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： (一)应当...

工伤私了引发抚恤金之争 农民工李某因公受伤，在治疗期间，其父亲和妻子作为代表与用人单位达成了私了协议，获得了32万元的巨额赔偿。不久，李某离开人世。由于32万元赔偿款中未明确李某父母的赔偿金额，为分割问题，公婆将儿媳告上了法庭，双方展开了一场抚恤金数额之争。 原告李老汉今年69岁，妻子单某今年72岁。40多年前，夫妻俩收养了一个出生不久...

工伤找谁赔偿 请问：在建筑工地发生的工伤，该工伤者的老板只是该工程的小分包方，他无钱支付工伤赔偿，那该工伤者的工伤待遇由谁来支付呢谢谢! 律师解答： 可以找有资质的大承包商要求工伤赔偿 相关法律知识： 按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事...